五险一金离职了并不是白交了，五险一金是能累计年限的。其中养老保险断缴后其累计年限不会有变化，医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限。失业保险缴满一年后，离职可领取失业金，领取后失业金重新累计，工伤、生育保险断缴没有影响，公积金断缴后账户余额不会有变化。
交五险一金的利弊分析？
缴纳五险的弊端 五险的缴纳年限较长，养老保险至少需要缴纳15年，如果想享受终身医疗保障，那么缴纳年限更久。如果因离职导致社保中断，想自己缴纳社保，费用较高。如果参保人员社保中断后想退保，那么只能退个人缴纳的五险费。
法律分析：1.交五险一金可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利2.需要自己和用人单位缴纳资金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗。
交五险一金有什么好处？
五险一金 有五大好处： 1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、缴纳 工伤保险 可以在遇到 工伤事故 或 职业病 时得到补偿。
险一金有必要交吗？有必要。
五险一金没有坑人，社保退不了，公积金可以取出来。现在五险是全国通用的，一金在半年之后可以转移，也可取出。五险一金指的是:养老保险，生育保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，以及住房公积金。养老保险要缴满15年，在达到法定退休年龄。
五险一金真的那么重要吗?为什么很多人宁愿做小时工不要五险一金? 浮云君认为,五险一金有条件缴纳还是可以缴纳一下的,医疗保险和公积金还是挺有用的。不过呢,对于部分人群尤其是频繁更换工作的务工人员而言,缴纳五险一金是否真的划算,还需要自己好好权衡利弊。